高薪诚聘人事专员

职位描述

绩效专员
·岗位职责：
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度，规范绩效考核流程；
2、协助经理搜集各部门的岗位职责，制定考核指标；
3、督促各部门按时完成绩效考核工作，负责考核信息的收集、汇总、统计、归档，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供依据；
4、对各部门绩效考核工作进行指导，定期追踪考核、反馈等工作；
5、协调绩效管理落地工作中的各类问题，对各类绩效考核口径进行及时解读；
6、领导安排的其他工作。
· 任职资格：
1、2年以上人力资源部绩效实战工作经验，有国内大型医疗行业、大型连锁服务行业（连锁口腔门诊、连锁酒店、高端连锁月子中心、高端连锁医美机构）同岗位工作经验者优先录用。
2、男女不限，25-45周岁，全日制统招本科及以上学历，人力资源专业毕业者优先，为人正直、形象气质佳。
3、熟练使用各类绩效工具，具备较强的数字敏感度，优秀的逻辑思维和数据分析能力，有调研经验，优先考虑。
4、具备优秀的沟通能力、文字书写能力、图表制作能力，能够与各协同方成员良好合作，高效沟通与解决问题。
5、具备优秀的执行力，团队意识强。

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